Votre avocate en droit du travail ET SÉCURITÉ SOCIALE à Grenoble
Le cabinet vous accompagne
Mes domaines de compétence
Droit de la sécurité sociale
Un avocat en droit du travail à Grenoble pour être conseillé et défendu
Mon cabinet d’avocat a pour activité principale le droit du travail et de la protection sociale sur Grenoble.
Je me suis orientée vers le droit du travail dans le souci de rétablir une certaine équité dans les rapports entre les salariés et les employeurs.
Forte d’une solide expérience au sein de plusieurs cabinets spécialisés dans le droit du travail, je saurai vous aider à faire face aux problématiques que vous rencontrez.
Et de défendre votre dossier aux mieux.
Qui suis-je ?
Particulièrement sensible aux épreuves et conflits parfois traversés par les salariés, j’ai à cœur de les accompagner :
- Pour les aider à négocier avec leur employeur,
- Leur permettre de reprendre leur poste dans de bonnes conditions
- Et au besoin, leur permettre d’obtenir une décision de justice.
Guidée par les valeurs d’écoute et d’empathie, je saurai vous guider au mieux pour établir une stratégie adaptée à leurs objectifs en droit du travail comme en droit de la sécurité sociale.
Actualités en droit du travail et droit social
Le bureau de conciliation des prud’hommes
Dans le bureau de conciliation des Prud'hommes, il y a dans un premier temps : Une phase de conciliation a lieu entre les parties : Le demandeur et le défendeur: Personne contre laquelle une action en justice est engagée. En cas de conciliation totale, le litige prend...
Sport durant l’arrêt maladie : les conseil de votre avocate
En matière de droit du travail, l’exercice par un salarié d’un sport durant l'arrêt maladie, sans aggravation de son état de santé, ne cause pas à son employeur un préjudice justifiant sa révocation du fait d’un manquement à l’obligation de loyauté. (Cass. soc....
La conciliation en droit du travail
La conciliation en droit du travail après le premiers rendez-vous avec votre avocat Grenoblois. La procédure de conciliation est une procédure amiable de prévention des difficultés des entreprises. Elle permet à l'entreprise de poursuivre son activité sans que le chef...
Le droit à l’allocation chômage à Grenoble
Avez droit à l’allocation chômage sur Grenoble ? Vous avez perdu votre emploi ? Vous pouvez avoir droit, mensuellement, à une allocation chômage appelée allocation d’aide au retour à l’emploi. En France, le chômage assure aux salariés ayant perdu leur...
Réforme pôle emploi 2023: que retenir ?
Pour les nouveaux demandeurs d'emploi, voici les changements apportés par la réforme pôle emploi 2023. Une durée d’indemnisation modulable en fonction de la situation du marché de travail Pour les nouveaux demandeurs d'emploi la durée des allocations chômage dépend du...
Calcul des heures supplémentaires: les bases
Avocat Grenoble : Calcul des heures supplémentaires. Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente) est une heure supplémentaire. Les heures supplémentaires effectuées...
Heures supplémentaires non payées: quelques règles
Il arrive régulièrement qu’un salarié réalise des heures supplémentaires qui ne lui sont pas payées Cela arrive notamment dans certains secteurs, tel que la restauration, l’hôtellerie, les salles sports, etc. La mise en place d’une pointeuse règle parfois cette...
Obligation employeurs auprès des salariés
Obligation des employeurs auprès des salariés
La rémunération des heures supplémentaires
La rémunération des heures supplémentaires
La durée du travail en France
La durée légale du travail en France réglementée par le Code du travail. Selon les dispositions de ce code, la durée hebdomadaire légale de travail de 35 heures par semaine pour les entreprises de plus de 20 salariés. Cette durée instaurée en 2000 dans le but de...
Abandon de poste : présomption de démission
Définitivement adoptée le 17 novembre 2022, la loi « marché du travail » institue une présomption de démission en cas d'abandon de poste par le salarié et précise les modalités de mise en œuvre de ce nouveau dispositif. Si bien que, l'entrée en vigueur de...
Avis d’inaptitude : comment le contester ?
Le non respect de la procédure d'inaptitude par le médecin du travail ne suffit pas à remettre en cause l'avis d'inaptitude. En effet, lorsqu’un médecin du travail a émis un avis d’inaptitude, le salarié ou l'employeur peuvent contester cet avis en saisissant le...