Qui-suis-je ?

Situé à coté du palais de Justice de GRENOBLE.

Mon cabinet a pour activité principale le droit du travail et de la sécurité sociale.

Votre avocate en droit du travail Grenoble

droit du travail Grenoble Celia Thibaud

Avant tout avocate de salariés, je vous accueille sur rendez-vous pour un simple conseil, une consultation écrite ou encore une saisine du Conseil de Prud’hommes.

Droit du travail

Je me suis orientée vers le droit du travail dans le souci de rétablir une certaine équité dans les rapports entre les salariés et les employeurs.

Collaboratrice au sein du cabinet de Virginie FOURNIER et forte d’une expérience au sein du cabinet JANOT & ASSOCIES spécialisés tous deux dans le droit du travail, je saurai vous aider à faire face aux problématiques que vous rencontrez au quotidien.

Droit de la sécurité sociale

J’ai également à cœur d’assister les assurés dans le cadre des problématiques qu’ils rencontrent dans leurs rapport avec la CPAM, ou encore Pôle Emploi.

Je saurai vous assister et vous orienter pour contester les décisions rendues par les organismes sociaux.

Droit des CSE

Salariés, CSE, et entreprises a taille humaine, je saurai vous conseiller et soutenir vos intérêts, dans le cadre d’une procédure judiciaire, d’une négociation, ou encore pour répondre à de simples interrogations.

  • Mise en œuvre d’une stratégie concernant la rupture de votre contrat de travail.
  • Règlement amiable d’un conflit au travail,
    • Revalorisation de salaire,
    • Négociation d’un départ,
    • Rupture conventionnelle,
  • Saisine du Conseil de Prud’hommes,
    • Contestation de licenciement (licenciement pour faute grave, licenciement économique, licenciement pour inaptitude),
    • Rupture abusive du CDD,
    • Abandon de poste,
    • Paiement d’heures supplémentaires,
    • Revalorisation de salaire,
    • Non-respect de la législation sur la durée du travail
  • Litige avec la CPAM,
    • Contestation de taux d’IPP
    • Contestation d’une décision de placement en invalidité
  • Accompagnement des représentants du personnel
    • Négociation d’accords collectifs,
  • Élections professionnelles …