Vous vous demandez quand il est nécessaire d’avoir recours à un avocat en droit du travail ?
Voici la réponse d’un avocat en droit du travail et de la sécurité sociale !
Lorsque je sens une tension avec mon employeur
Pourquoi saisir un avocat en droit du travail ?
Avant tout conflit ouvert avec votre employeur, vous pouvez anticiper toute difficulté à venir et prendre conseil avec un avocat en droit du travail.
Il vous orientera sur les bons réflexes à adopter, afin de préserver vos droits si un conflit se déclenchait.
Cela vous permettre d’avoir la possibilité de saisir sereinement le Conseil de Prud’hommes.
Lorsque j’accomplis des heures supplémentaires non rémunérées
Pourquoi saisir un avocat en droit du travail ?
Si votre employeur ne vous rémunère pas vos heures supplémentaires, il peut être intéressant d’étudier les recours dont vous disposez avec un avocat en droit du travail.
En effet, il pourra vous éclairer sur l’opportunité de saisir un Conseil de Prud’hommes.
Lorsque mon employeur évoque une rupture conventionnelle
Pourquoi saisir un avocat en droit du travail ?
Un rendez – vous avec un avocat en droit du travail peut être utile dans ce cas afin d’étudier d’éventuelles autres possibilités de sorties des effectifs en fonction du contexte dans lequel vous évoluez et de vos projets.
Lorsque je suis cadre au forfait jour sans suivi de ma charge de travail
Pourquoi saisir un avocat en droit du travail ?
L’absence de suivi de la charge de travail vous ouvre droit à une indemnisation pour manquement à l’obligation de sécurité, et vos heures supplémentaires, si vous les avez répertoriées !
Lorsque j’ai injustement été licencié
Pourquoi saisir un avocat en droit du travail ?
Vous pouvez également, par l’intermédiaire d’un avocat en droit du travail, contester votre licenciement injustifié !
Pour prendre rendez vous, et échanger sur votre dossier en droit de la sécurité sociale ou en droit du travail n’hésitez pas à contacter le cabinet.