Droit du travail : Le Smic horaire est porté à 10,57 € au 1er janvier 2022
Le taux horaire du Smic est fixé à 10,57 € à compter du 1er janvier 2022 (au lieu de 10,48 € depuis le 1er octobre 2021).
Soit un relèvement de 0,9 %. Le minimum garanti est, quant à lui, fixé à 3,76 €.
Droit du travail : Smic horaire
Cette revalorisation a également des répercussions sur la rémunération des :
- apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation.
Ceux-ci bénéficient en effet d’un salaire minimum calculé en fonction d’un pourcentage du montant du Smic.
Lequel varie suivant :
– Leur âge et soit leur ancienneté (apprentis), soit leur niveau de qualification (contrat de professionnalisation).
Le relèvement du Smic au 1er janvier 2022 entraîne notamment une majoration :
- du montant de la contribution recouvrée par les Urssaf,
- du salaire mensuel retenu pour le calcul des indemnités journalières maladie,
- de la rémunération mensuelle minimale garantie en cas d’activité partielle,
- du montant des plafonds d’application de certaines exonérations de cotisations,
- du montant des plafonds de rémunération en deçà desquels sont appliqués les taux réduits de cotisation maladie et de cotisation d’allocations familiales.
Le montant du Smic est un élément entrant dans le calcul de la réduction générale de cotisations patronales.