Droit du travail : Pour votre premier rendez-vous, vous pouvez vous munir de :
Contrat de travail, 12 derniers bulletin de salaire, arrêts de travail, lettre de licenciement, tout échange avec votre employeur (sms, mail, WhatsApp, …) ou tout autre documents que vous jugerez utiles à l’éclairage de votre dossier.
Lors du rendez-vous, nous ferons le point ensemble sur les éventuels éléments qui pourrez vous permettre de compléter votre dossier.
Vous vous posez des questions sur votre contrat de travail ? Vos horaires ? Votre rémunération ? Vous souhaitez rencontrer un agent de renseignement en droit du travail ?
Sur quoi puis-je obtenir un renseignement ?
Toute question relative au droit du travail (contrat de travail, durée du travail, salaire…).
Quels documents dois-je amener ? Tous ceux qui pourraient être utiles lors de votre rendez-vous : bulletins de salaire, contrat de travail, courriers…
Afin de vous aider à analyser les forces et les faiblesses de votre dossier d’une part, et vous exposer les détails et les subtilités de la procédure devant les Prudhommes.
Dans le cadre du 1er rendez-vous qui vous prendrez avec notre cabinet d’avocat, il sera possible de faire une première analyse de votre dossier, et ainsi de déterminer les suites, notamment prud’homales, que nous pourrons donner à votre affaire.
Ce premier rendez-vous nous permettra :
– D’analyser votre dossier ;
– D’évaluer vos chances de gagner ;
– De déterminer le montant de vos dommages ;
– De vous faire un devis adapté à vos revenus et aux caractéristiques de votre afffaire.