Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre employeurs privés et salariés au travail.
Le Droit du travail organise les relations professionnelles de travail entre l’employeur et le salarié.
Il encadre de nombreux domaines :
- Le contrat de travail, la rémunération, la durée du travail, les congés,
- Le licenciement, l’emploi, la formation, la sécurité et la santé au travail,
- la négociation collective, la grève et la représentation du personnel, ….
Ce droit est évolution constante car il comprend des enjeux sociaux, économiques et politiques forts.
Dans quelles sortes de conflit au travail doit-on faire appel à un avocat ?
Un salarié, s’il est en détresse, ne saura pas toujours réfléchir sereinement à sa situation et n’aura pas forcément toutes les connaissances juridiques pour répondre à ses questions.
Un avocat peut alors se révéler un bon soutien, voire une nécessité lorsque le conflit devient compliqué.
Un bon soutien quand on ne sait pas quoi faire : l’avocat conseil,
Un défenseur dans les situations complexes : la solution amiable
Alors lorsqu’aucune solution amiable n’a pu être trouvée et qu’une action en justice est nécessaire. Dès lors que le conflit prend le chemin des prud’hommes.
Il devient préférable alors de se faire accompagner par un avocat spécialisé en droit du travail. Par conséquent, je vous assiste ou vous représente à tous les stades de la procédure.