Les règles dérogatoires d’indemnisation de l’arrêt de travail Covid sont prolongées jusqu’au 31 décembre :
Attendu depuis plusieurs semaines.
Le décret prolongeant, jusqu’au 31 décembre 2021 inclus.
Les règles dérogatoires d’indemnisation sont mises en place pour faire face à la crise sanitaire est paru.
Qu’est-ce que l’arrêt de travail Covid ?
Il n’y a pas d’arrêt Covid à proprement parler.
Il délivré dans ce cas est le même que pour n’importe quel autre motif.
En réalité, c’est une simplification de la procédure dans l’attente des résultats d’un test Covid.
Il peut être aussi dérogatoire, puisqu’il déroge à certaines dispositions habituelles, notamment le jour de carence.
Comment ça fonctionne ?
Il s’agit d’un arrêt de 4 jours maximum pour les personnes symptomatiques, de 7 jours pour les cas contact, sans délai de carence.
Des indemnités journalières et le complément employeur sont versés aux personnes éligibles sans conditions d’ouverture de droits et dès le premier jour.
Les personnes qui remplissent les conditions pour en bénéficier doivent demander un arrêt de travail dérogatoire sur le site declare.ameli.fr.
L’assuré doit alors s’engager à réaliser un test de dépistage dans les deux jours.
L’arrêt n’est définitivement validé qu’une fois la date de résultat du test de dépistage renseignée sur declare.ameli.fr.