Votre avocate en droit du travail ET SÉCURITÉ SOCIALE à Grenoble
Le cabinet vous accompagne
Mes domaines de compétence
Droit de la sécurité sociale
Un avocat en droit du travail à Grenoble pour être conseillé et défendu
Mon cabinet d’avocat a pour activité principale le droit du travail et de la protection sociale sur Grenoble.
Je me suis orientée vers le droit du travail dans le souci de rétablir une certaine équité dans les rapports entre les salariés et les employeurs.
Forte d’une solide expérience au sein de plusieurs cabinets spécialisés dans le droit du travail, je saurai vous aider à faire face aux problématiques que vous rencontrez.
Et de défendre votre dossier aux mieux.
Qui suis-je ?
Particulièrement sensible aux épreuves et conflits parfois traversés par les salariés, j’ai à cœur de les accompagner :
- Pour les aider à négocier avec leur employeur,
- Leur permettre de reprendre leur poste dans de bonnes conditions
- Et au besoin, leur permettre d’obtenir une décision de justice.
Guidée par les valeurs d’écoute et d’empathie, je saurai vous guider au mieux pour établir une stratégie adaptée à leurs objectifs en droit du travail comme en droit de la sécurité sociale.
Actualités en droit du travail et droit social
Prouver la discrimination que demander aux prud’hommes ?
Votre avocat en droit du travail à Grenoble vous répond. La protection du droit à la preuve d'une discrimination syndicale justifie la communication de pièces indispensables à son établissement, quand bien même cette mesure porterait atteinte à la vie personnelle...
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Vous hésitez à saisir un avocat pour vos problèmes en droit du travail, et c'est le prix qui vous inquiète ? Petit tour d'horizon sur les possibilités quant aux honoraires de l'avocat. La protection juridique : la solution à privilégier La garantie protection...
Un CSE : à quelles conditions ?
Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l'entreprise pour une durée maximale de 4 ans....
Télétravail : qui prend en charge mes frais ?
Télétravail : qui prend en charge mes frais ? Le tribunal judiciaire de Paris vient de juger que l’employeur doit prendre en charge les frais professionnels exposés par les salariés en télétravail, y compris en cas de circonstances exceptionnelles telle que la crise...
Quand les poursuites disciplinaires se prescrivent-elles ?
Quand les poursuites disciplinaires se prescrivent-elles ? Selon l’article L 1332-4 du Code du travail aucun fait fautif ne peut donner lieu à l'engagement de poursuites disciplinaires au-delà d'un délai de 2 mois à compter du jour où l'employeur en a eu connaissance....
C’est l’histoire d’un employeur pour qui s’habiller au travail n’est pas une obligation.
Des salariés d’une entreprise de construction, intervenant en qualité de maçon ou de conducteur d’engin, réclament une prime d’habillage et de déshabillage, le temps nécessaire à mettre et enlever leurs vêtements de protection devant faire l’objet de contreparties,...
Salarié décédé sur son lieu de travail.
Sous certaines conditions, la victime a le droit de demander à l'employeur, devant la juridiction de Sécurité sociale, la réparation du préjudice causé par les souffrances physiques et morales par elle endurées, de ses préjudices esthétiques et d'agrément, ainsi que...
Comment fonctionne le Conseil de prud’hommes ?
Vous êtes convoqués devant le Conseil de Prud'hommes, vous souhaitez connaitre le fonctionnement de cette juridiction. À quel conseil de prud’hommes s’adresser ? Le conseil compétent est celui dans le ressort duquel se trouve l’établissement où est effectué le...
Paiement du salaire à qui la preuve ?
En matière de paiement du salaire, la délivrance d’un bulletin de paie ne suffit pas, à elle seule, à prouver que l’employeur a bien versé sa rémunération au salarié. Pas plus que la remise d’un chèque reprenant les montants dus. C’est ce que vient de préciser la Cour...
Pourquoi saisir un avocat en droit de la sécurité sociale ?
Vous vous demandez quand il est nécessaire d’avoir recours à un avocat en droit de la sécurité sociale ? Voici la réponse d’un avocat en droit du travail et de la sécurité sociale ! Mon employeur n'a pas déclaré mon accident de travail. Pourquoi saisir un avocat en...
Pourquoi saisir un avocat en droit du travail ?
Vous vous demandez quand il est nécessaire d'avoir recours à un avocat en droit du travail ? Voici la réponse d'un avocat en droit du travail et de la sécurité sociale ! Lorsque je sens une tension avec mon employeur Pourquoi saisir un avocat en droit du travail ?...
Au secours je suis convoqué à un entretien préalable à licenciement !
Vous avez reçu une convocation à un entretien préalable à licenciement. Il s'agit d'une source de stress pour les salariés ! La réponse d'un avocat en droit du travail sur les questions les plus fréquemment posées par les salariés ! Qu'est ce que l'entretien préalable...